전력개발그룹(주)
"탄광 카지노 바카라 교육 규정" 및 "탄광 직원의 품질 향상을 촉진하기 위한 탄광 카지노 바카라 교육 및 개선 실시에 관한 국가 탄광 카지노 바카라 관리국 고시"를 시행하기 위해，그룹은 "교육 관리 규정"을 제정했습니다、"내부 트레이너 관리 규정" 및 "실천적인 교육 관리 조치"(시험)，그룹 카지노 바카라 교육 시스템 개선，모든 수준의 카지노 바카라 교육 책임을 명확히 했습니다.，내부 트레이너 선발 및 인센티브 메커니즘 확립，직원의 종합적인 품질을 종합적으로 향상시키기 위한 근본적인 보장을 제공。
그룹은 연중 내내 카지노 바카라 교육을 실시합니다1,092회，교육 대상 인원 수 1,281명，훈련 시간이 1을 초과합니다.,100시간 이상，교육 주제는 주로 일반 경영 교육과 관련됩니다.、우수 인재 프로그램 교육、기술 인력 평가、실습 훈련、업무 훈련 부문、부서 직원 카지노 바카라 교육、기술 평가、전문기술대회 등。
그룹은 카지노 바카라 교육 "1인당 1개 수업"과 카지노 바카라 교육 "기간당 1개 수업"을 수립했습니다.，카지노 바카라 교육 및 교육 업무 표준화를 위해。그룹 직원이 입사하기 전，모든 직원은 사전 작업 카지노 바카라 지식 교육을 실시해야 합니다.，직원의 카지노 바카라의식 향상을 위해，그룹은 매년 직원을 위한 교육을 조직합니다.，그리고 정기적인 카지노 바카라작업 회의를 개최，매일 출근 전 카지노 바카라 알림，직원들이 직업 카지노 바카라 위험 및 주의 사항을 명심하도록 하세요.。2023，그룹은 기술을 통해 기업 강화를 주장합니다.，직원의 자질 향상에 집중，직원의 카지노 바카라작업 능력 향상，연중 기술 인력을 위한 45개의 실제 평가 조직，일반경영교육 27회，인재 기획 인력을 위한 10가지 교육，직업훈련 구분 19회，7개 직무별 기능평가 및 기술경쟁(229명)，도시에 참여하도록 조직、국기급 전문기술대회 2회。부서는 52개 기간(853회) 동안 직원 교육을 조직했습니다.，실무훈련 144회，작업 프로세스 샘플 테스트 2,방문자수 866명。2023년까지 고위직 21명 선발 예정，중간 작업자 65명； 중가르배너 기술대회 우수상 3명 수상，오르도스 시티 기술대회 우수상 2명。
카지노 바카라 교육의 타당성을 보장하기 위해，엔지니어링 기술자 및 관리자는 ""3가지 위반 사항"에 대한 특별 교육에 중점을 둡니다、"벨트 컨베이어 설치 및 유지보수"、"탄광먼지 예방"、"용접의 6가지 주요 결함"、《광석 압력 모니터링》、"유압 지지대에 대한 기본 지식"、"골목 발굴 기술"、"석탄 준비 공장 카지노 바카라 및 직업적 위험 관리"、"카지노 바카라 생산 표준화 관리 시스템"、《카지노 바카라의식 고취 특별교육》、"하나의 탄광과 세 개의 방어 시설"、"우물 및 도로 프로젝트 건설 및 승인"、"탄광 지질학 - 단층 관련 개념 및 관련 구조와의 기하학적 관계 분류"와 같은 주제에 대한 특별 교육 수행。생산지역 팀 직원들은 "상습적인 "3가지 위반" 관리"에 중점을 두고 있습니다、"직위 운영 과정"、"사후 카지노 바카라 생산 책임 시스템"、"카지노 바카라한 운영 절차"、"자구조, 상호구조 및 긴급구조"、《석탄절단작업》、《티어 보링 머신 작동》、《전기용접작업》、"폐지 기계 작동"과 같은 주제에 대한 카지노 바카라 교육을 수행。
2023년에 그룹은 광산 전체에서 "모두가 카지노 바카라에 주의합니다"를 시작할 것입니다.，"모두 비상사태"를 주제로 한 카지노 바카라생산의 달 활동，카지노 바카라생산의 달 발대식 및 선서식 포함、월간 사고위험 조사 활동、카지노 바카라지식 특강(신'카지노 바카라생산법' 및 신'탄광카지노 바카라규정'、카지노 바카라하지 않은 행동 상담 포럼、직원 경고 교육 활동、카지노 바카라상담의 날 및 카지노 바카라지식 수상 Q&A 이벤트、긴급훈련 활동、제9회 '안강컵' 카지노 바카라지식대회 등。이번 "카지노 바카라 생산의 달" 활동，전 직원의 카지노 바카라책임의식을 전반적으로 향상，강화된 광산 카지노 바카라 관리 기준，연중 카지노 바카라한 생산을 위한 좋은 기반을 마련했습니다.。
